Les métiers des ressources humaines

 

 

Les ressources humaines occupent une place stratégique au cœur de notre Groupe. En effet, si elles gèrent l’ensemble des aspects administratifs (contrats, salaires, …), leurs missions sont plus larges : faire progresser les compétences, recruter les talents nécessaires à notre développement, favoriser l’apprentissage, faire évoluer les employés dans leur carrière et veiller à leurs bonnes conditions de travail.

Le service RH est l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel au travers des CSE.

Les ressources humaines regroupent les métiers de Responsable RH ou Chargé(e) de missions RH.

Responsable Ressources humaines

Erwan LE COURTOIS

J’ai rejoint le Groupe en 2003 en tant que Responsable RH.

 

Mon poste m’amène à mettre en place les procédures RH et à établir les budgets salaires du Groupe. J’assure le bon calcul des salaires, des charges sociales, des commissions, et leurs paiements dans les délais. Je participe aux recrutements, à l’accueil et à la réalisation des contrats des nouveaux salariés. Membre du Comité de Direction, je veille à une bonne communication interne, à la présentation des tableaux de bords mais aussi au respect des règles internes.

Ce que j’apprécie au quotidien dans mon travail, c’est les relations sociales avec les membres de mon Groupe !

Chargée de missions RH

Faustine COEURJOLY

J’ai intégré le Groupe STERENN&CO et l’équipe RH en novembre 2020 en tant que Chargée des Ressources Humaines. Je m’occupe exclusivement des sociétés AGRIEST et STERENN Pneumatiques, basées à Scey-Sur-Saône.

Le travail d’un chargé des RH au quotidien est très varié.  En quelques mots, je dois veiller au bon climat social, essayer d’apporter des réponses claires et adaptées aux différents besoins des collaborateurs et assurer une bonne communication interne.

Le service RH est en lien direct avec plusieurs interlocuteurs, comme les services de santé au travail, les services de formation, les agences d’intérim… Nous devons être capable de réagir et de s’adapter face à l’actualité, notamment quand elle est changeante, comme c’est le cas en cette période de crise sanitaire.